中小企業における経営者と社員のギャップ

経営者と社員の｢悩みと不満」を共有し、お互いに納得できる仕組み作り｢バランススコアカード｣を導入。シナジー効果として、全社あげて売上意識を醸成させることで、組織全体の活性化が期待できます。